Stravenkové karty jsou moderním a efektivním způsobem, jak zaměstnancům umožnit získat stravovací benefity. Tyto karty jsou jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů v České republice a mají mnoho výhod pro zaměstnavatele i zaměstnance. V tomto článku se podrobně podíváme na to, jak stravenkové karty přináší výhody pro obě strany.
Co jsou stravenkové karty?
Stravenkové karty jsou plastové karty, které zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům jako součást stravovacího benefitu. Tyto karty fungují jako platební karty, které zaměstnanci používají k nákupu jídla v restauracích, kavárnách a jiných podobných zařízeních. Zaměstnavatelé mohou určit, kolik peněz budou mít zaměstnanci k dispozici na kartě každý měsíc, a zaměstnanci mohou použít tuto kartu k nákupu jídla v rámci této částky.
Jak stravenkové karty fungují?
Stravenkové karty fungují podobně jako kreditní karty. Zaměstnanci obdrží kartu, kterou mohou použít k nákupu jídla v zařízeních, která akceptují tuto formu platby. Pokud zaměstnanec zaplatí za jídlo kartou, peníze jsou odečteny z jeho účtu. Zaměstnavatelé mohou určit, kolik peněz budou mít zaměstnanci k dispozici na kartě každý měsíc a mohou také určit, ve kterých restauracích a kavárnách mohou zaměstnanci platit pomocí stravenkové karty.
Výhody pro zaměstnavatele
Stravenkové karty přinášejí zaměstnavatelům několik výhod:
1. Zlepšení motivace zaměstnanců
Poskytování stravenkových karet může pomoci zlepšit motivaci zaměstnanců. Tento benefit je velmi oblíbený a zaměstnanci ho vnímají jako důležitý přínos od svého zaměstnavatele. To může vést k lepší spokojenosti zaměstnanců a výraznému zlepšení pracovního prostředí.
2. Snížení administrativních nákladů
Stravenkové karty také pomáhají snížit administrativní náklady spojené s vydáváním papírových stravenek. Tyto karty jsou jednoduše spravovatelné, což ušetří zaměstnavatelům čas a peníze.
Výhody pro zaměstnance
1. Flexibilita
Stravenkové karty poskytují zaměstnancům větší flexibilitu v tom, jak využívají své stravovací benefity. Místo toho, aby byli omezeni pouze na využití stravenek ve vybraných restauracích a obchodech, mohou zaměstnanci použít stravenkovou kartu k nákupu jídla v libovolném zařízení, které tuto formu platby akceptuje.
2. Snadnost použití
Stravenkové karty jsou velmi snadno použitelné. Zaměstnanci nemusí nosit s sebou papírové stravenky, ani si pamatovat, kolik z nich zůstává. Místo toho mají jednoduchou plastovou kartu, kterou použijí k zaplacení za jídlo.
3. Daňové výhody
Zaměstnanci, kteří používají stravenkové karty, mohou využít daňové výhody. Výše stravného hrazeného zaměstnavatelem na stravenkové kartě se totiž nezapočítává do hrubé mzdy, a tedy z tohoto příjmu nejsou odváděny daňové odvody.
Časté otázky
Jaké jsou limity pro stravenkové karty?
Každý zaměstnavatel může určit limity pro stravenkové karty svých zaměstnanců. Tyto limity se většinou pohybují mezi 55 a 90 Kč na den.
Kde lze stravenkové karty použít?
Stravenkové karty lze použít v restauracích, kavárnách, fastfoodových řetězcích a dalších zařízeních, které akceptují platby pomocí těchto karet. Dnes je stále více míst, která tuto formu platby přijímají.
Jaké jsou výhody stravenkových karet oproti papírovým stravenkám?
Stravenkové karty nabízejí mnoho výhod oproti papírovým stravenkám. Zaměstnanci mají větší flexibilitu při využívání stravných benefitů, snadnější správu a kontrolu nad použitými částkami a využití stravenkových karet není spojeno s administrativními náklady, jako je například vydávání papírových stravenek.
Jaké jsou požadavky na akceptování stravenkových karet v zařízeních?
Pro akceptování stravenkových karet v zařízeních je třeba mít platební terminál, který tyto karty přijímá. Obvykle se jedná o terminál s technologií RFID nebo bezkontaktní platby. Kromě toho je nutné mít sjednanou smlouvu s vydavatelem stravenkových karet.
Závěr
Stravenkové karty přináší mnoho výhod jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Zaměstnavatelé mohou snížit administrativní náklady, zlepšit motivaci zaměstnanců a získat daňové výhody. Zaměstnanci zase získávají větší flexibilitu, snadnost použití a daňové výhody. Pokud tedy váš zaměstnavatel nabízí stravenkové karty, měli byste je určitě využít.